Es evidente que el sector energético, y más concretamente el ligado a los hidrocarburos, requiere de profesionales altamente calificados en las diferentes áreas de trabajo en la industria, ya que la especialidad precisa máxima excelencia y dedicación, para que los errores humanos y los accidentes se circunscriban a su mínima expresión.

Justamente, la capacitación de alto nivel tiene una estrecha relación con el mejoramiento de las condiciones de seguridad. Teniendo en cuenta esto, puede advertirse en Latinoamérica una importante cantidad de opciones de capacitación en el sector energético.

Las propuestas se orientan mayormente hacia profesionales, técnicos, administrativos y operarios que ya están en funciones en las distintas empresas del sector. Quizás los mayores problemas se encuentren a la hora de hallar nuevos profesionales que se incorporen a la especialidad, sobretodo en algunas áreas muy específicas.

En este marco, presentamos algunas capacitaciones de importancia que se realizan en diferentes organizaciones, empresas e institutos. La selección abarca distintas especialidades y, lógicamente, es un recorte parcial que excluye a muchas otras posibilidades en la materia, pero que puede servir como panorama general de la cuestión.

Capacitación Energética Virtual de OLADE (Ecuador)

La Organización Latinoamericana de Energía (OLADE), con sede en Ecuador, lleva adelante desde 2006 el Programa de Capacitación Virtual (CAPEV). Este proyecto se concreta a través de herramientas de educación online y multimediales, apoyándose en el Sistema de Comunicación Virtual en Energía (SICVE), un programa de aprovechamiento de herramientas tecnológicas para afianzar la comunicación en el sector.

OLADE busca con estos cursos mantener una propuesta constante de capacitación, que puede recibirse desde cualquiera de los países miembros, gracias a los beneficios de las nuevas tecnologías. Para la primera fase de este programa, OLADE contó con el aporte financiero de la Agencia Canadiense de Desarrollo Internacional (ACDI-CIDA).

Las capacitaciones están dirigidas al personal de empresas, gremios, organizaciones y entes públicos especializados en el sector energético. Algunos de los cursos realizados en 2008 fueron: “Metodología de balances energéticos”, “Economía energética en países de habla hispana” y “Eficiencia energética y manejo de la demanda”, entre otros.

Programa Ejecutivo de Capacitación en el Sector Energía (ITAM, México)

El área de Extensión Universitaria del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), desarrolló en 2008 el Programa Ejecutivo de Capacitación en el Sector Energía (PECSE). Se trata de un proyecto de cooperación académica con la École des Hautes Études Commerciales (HEC) de Montreal, Canadá.

Este programa de capacitación se orienta a funcionarios y directivos del sector energético latinoamericano, tanto en empresas públicas como privadas. El propósito académico es optimizar las técnicas y herramientas que actualmente se emplean en la gestión y administración de este tipo de empresas, proyectando al mismo tiempo nuevas estrategias de operación e inversión.

Programa de Capacitación en Energía de la Fundación Bariloche (Argentina)

Estas actividades de capacitación se dirigen principalmente a profesionales y ejecutivos del sector energético de América Latina y el Caribe. Se trata mayormente de programas intensivos y de corta duración. En 2008, las principales formaciones abarcaron el Postgrado Latinoamericano en Economía y Política Energética y Ambiental y la Maestría en Economía y Política Energética y Ambiental (MEPEA).

Además, se desarrollaron distintos cursos y seminarios. Entre ellos, destacó el Seminario –Taller “Política Energética para el Desarrollo Sustentable y el uso del Modelo LEAP”.

Programa “Educar para Trabajar” (Petrobras, Argentina)

Durante 2008, la firma brasileña Petrobras desarrolló en Argentina el Programa “Educar para Trabajar”, mediante el cual la empresa capacitó a personas de entre 18 y 24 años en diferentes oficios con especial demanda en las comunidades cercanas a áreas de extracción hidrocarburífera o en cercanías de polos petroquímicos.

De esta manera, la formación significó una casi inmediata salida laboral. Se llevaron adelante quince cursos con reconocimiento educativo oficial, que alcanzaron a 293 jóvenes de las localidades de Neuquén, Bahía Blanca, Cañuelas, Zárate, Lima, Campana y Avellaneda, entre otras.

Programa de Formación en Oficios de la Fundación YPF (Argentina)

La Fundación YPF, creada por la empresa del mismo nombre en Argentina para incrementar el compromiso de la firma con el desarrollo social de las comunidades en las que actúa, impulsó en 2008 el Programa de Formación en Oficios en diferentes localidades del país.

Temas como cañerías, soldaduras, obra civil, electricidad industrial, instrumental industrial y auxilio en seguridad e higiene fueron desarrollados en las capacitaciones, realizadas en las localidades de La Plata (Provincia de Buenos Aires), Luján de Cuyo (Mendoza) y Plaza Huincul (Neuquén).

Programa de Capacitación 2008 de la firma TECNA (Argentina)

Esta empresa llevó adelante en 2008 diferentes cursos de capacitación en la especialidad “Operación de Plantas de Gas y Petróleo”, con el objetivo de capacitar al personal recién ingresado en estas tareas y perfeccionar a los técnicos ya afianzados en la empresa.

La idea es desarrollar real conciencia entre los trabajadores de la importancia de la seguridad y confiabilidad en las operaciones que se realicen diariamente. Los cursos contaron con una excelente aceptación por parte del personal de la empresa.

Diplomado en Petróleo y Gas (Bolivia)

Un esfuerzo conjunto entre la empresa Petrobras y la Universidad Autónoma Gabriel René Moreno (UAGRM), permitió crear en Santa Cruz de la Sierra, Bolivia, el Instituto Especializado en Negocios de Gas, Energía e Hidrocarburos (Inegas), que forma diplomados universitarios en “Operación de refinación de petróleo”.

En el último ciclo lectivo se han graduado 22 nuevos profesionales, con una edad promedio de 25 años. Los estudiantes-becarios que cursan esta especialización se seleccionan entre los alumnos de la Facultad de Ingeniería de la UAGRM. Para la concreción del proyecto, Petrobras cedió el apoyo económico y la universidad donó el predio donde se desarrollan las actividades académicas y de investigación.